Custo do Funcionário CLT 2026
Descubra o custo real de um funcionário para a empresa: INSS patronal, FGTS, RAT, terceiros e provisões de 13° e férias. 100% privado — nada sai do seu navegador.
Perspectiva do empregador: esta calculadora mostra o custo total para a empresa, não o salário líquido que o funcionário recebe. Para calcular o que o funcionário recebe no bolso, use a Calculadora Líquido Já.
Dados do funcionário
Alíquotas 2026 (editáveis)
Sobre os encargos CLT
Qual a diferença entre esta calculadora e a Líquido Já?
Esta calculadora mostra o custo total para a empresa: tudo que o empregador desembolsa além do salário bruto (INSS, FGTS, RAT, terceiros e provisões). A calculadora Líquido Já mostra o salário líquido do funcionário: o que ele recebe após os descontos de INSS e IRRF. São perspectivas opostas da mesma relação de emprego.
O que são o RAT e as contribuições a terceiros (Sistema S)?
O RAT (Risco Ambiental do Trabalho) é a contribuição do empregador para o seguro de acidentes de trabalho: 1% (risco leve), 2% (médio) ou 3% (grave), multiplicado pelo FAP (fator acidentário de prevenção, entre 0,5 e 2,0). O Sistema S (terceiros) reúne contribuições para entidades como SESC, SENAC, SESI, SENAI, SEBRAE etc., que variam de acordo com o CNAE da empresa (de ~2,5% a ~3,1%).
Por que a provisão de 13° e férias é maior do que apenas 1/12 do salário?
Porque sobre essas provisões também incidem encargos (INSS patronal, FGTS, RAT e terceiros). Além disso, as férias incluem o abono de 1/3 constitucional, elevando a base de cálculo a 4/3 do salário. Assim, a provisão mensal real é maior do que simplesmente dividir o salário por 12.
Os dados são enviados a algum servidor?
Não. Todo o cálculo roda no seu navegador. Salários e dados da empresa não saem do dispositivo — nada é transmitido ou salvo na internet.