Calculadora de Rescisão Trabalhista 2026
Descubra quanto você tem a receber: saldo, aviso prévio, 13º e férias proporcionais, multa do FGTS e descontos de INSS e IRRF. Estimativa na hora e 100% privado.
Dúvidas sobre a rescisão
Como é calculada a demissão sem justa causa?
Você recebe: saldo de salário (dias trabalhados no mês), aviso prévio indenizado (30 dias + 3 por ano, até 90), 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3, eventuais férias vencidas + 1/3, e multa de 40% sobre o FGTS. Descontam-se INSS e IRRF do saldo e do 13º. Além disso, você saca o FGTS e pode pedir seguro-desemprego.
E no acordo (art. 484-A)?
No acordo, o aviso prévio indenizado e a multa do FGTS caem pela metade (multa de 20%), e o saque do FGTS é limitado a 80% do saldo. As verbas proporcionais (13º e férias + 1/3) continuam integrais. Não dá direito a seguro-desemprego.
No pedido de demissão eu recebo o quê?
Saldo de salário, 13º proporcional e férias proporcionais + 1/3 (e vencidas, se houver). Não há multa do FGTS nem saque, e se você não cumprir o aviso prévio, o valor de um aviso pode ser descontado.
Os valores são exatos?
É uma estimativa com base na CLT e nas tabelas de INSS e IRRF de 2026. O valor real pode mudar por convenção coletiva, faltas, horas extras, médias e outros detalhes. Confirme com o RH, um contador ou advogado.